[ePraca] Specjalista ds. działu kadr i płac #62535658

[ePraca] Specjalista ds. działu kadr i płac - Zdjęcie 1 - RZESZOWIAK.EU[ePraca] Specjalista ds. działu kadr i płac - Zdjęcie 2 - RZESZOWIAK.EU
Description
Price From

OFERTA PRACY
Specjalista ds. działu kadr i płac
Skała, małopolskie


od 5 000 do 7 000 PLN Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz praktyczną znajomość podstaw rachunkowości. Stanowisko łączy samodzielną obsługę procesów kadrowo-płacowych z bieżącym wsparciem działu administracyjno-księgowego.

Jeśli jesteś osobą dokładną, samodzielną i dobrze odnajdujesz się w pracy wymagającej analizy danych, terminowości oraz znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad rachunkowości, zapraszamy do aplikowania.
To oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych kompetencji.
Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze kadr, płac i księgowości.
Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
Realny wpływ na usprawnianie procesów wewnętrznych firmy.
Benefity

Dofinansowanie zajęć sportowych.
Dofinansowanie zakupu okularów oraz soczewek kontaktowych.
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Spotkania integracyjne.
Dodatkowe informacje:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + dodatek stażowy.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
01.08.2026

Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy, urlopów, absencji oraz nadgodzin.
Naliczanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz świadczeń i zasiłków.
Sporządzanie deklaracji i dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS oraz innych instytucji.
Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz wdrażanie ich w praktyce.
Bieżąca współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności ZUS, US, GUS i PIP.

Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
Wsparcie w zakresie ewidencji dokumentów księgowych oraz przygotowywania danych do księgowania.
Uzgadnianie rozrachunków związanych z wynagrodzeniami, składkami ZUS i podatkami.
Przygotowywanie zestawień i raportów finansowo-kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy.
Wsparcie przy zamknięciu okresów rozliczeniowych oraz współpraca z działem księgowości.
Udział w usprawnianiu procesów kadrowych i księgowych oraz automatyzacji pracy.

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane: rachunkowość, finanse, ekonomia, kadry i płace
zawód - Kierownik działu kadr i płac

Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac.
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Znajomość programu Comarch ERP Optima, w szczególności modu

  • « Back
  • ID: 62535658
    Views: 8
Expires in 2 days

from 5 000 PLN price

Call

COMPANY

LOCATION

See also