[ePraca] Specjalista/ka ds. kadr i płac #62536052

[ePraca] Specjalista/ka ds. kadr i płac - Zdjęcie 1 - RZESZOWIAK.EU[ePraca] Specjalista/ka ds. kadr i płac - Zdjęcie 2 - RZESZOWIAK.EU
Description
Price From

OFERTA PRACY
Specjalista/ka ds. kadr i płac
Reguły, mazowieckie


od 7 000 PLN
Umowa o pracę na czas nieokreślony
01.09.2026

1) prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,
2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,
3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,
4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,
6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,
7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,
8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,
9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych,
12) sporządzanie list płac w programie Vulcan dla pracowników dwóch placówek,
13) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
14) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
15) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,
16) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.
Umowa o pracę na czas nieokreślony w godzinach 8:-16:00 od poniedziałku do piątku.

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Specjalista do spraw kadr
1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy,
5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce,
7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego),
8) znajomość obsługi programu Płatnik,
9) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: stawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej,
2) komunikatywność i umiejętność współpracy,
3) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania, komunikatywność,
4) znajomość ustawy Prawo oświatowe,
5) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
6)

  • « Back
  • ID: 62536052
    Views: 16
Expires in 27 days

from 7 000 PLN price

Call

COMPANY

LOCATION

See also