[ePraca] Asystent sędziego/młodszy asystent sędziego K/M #62530865

Opis

Cena Od

OFERTA PRACY
Asystent sędziego/młodszy asystent sędziego K/M
Mielec, podkarpackie

od 5 000 do 6 700 PLN firma oferuje
1) Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie minimum 5.000,00 zł brutto/miesiąc
na stanowisku młodszego asystenta sędziego lub w kwocie minimum 6.700,00 zł brutto/miesiąc na stanowisku asystenta sędziego,
2) Dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy
5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 %);
3) Nagrody jubileuszowe oraz jednorazową odprawę w razie ustania stosunku pracy
w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę,
na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury;
4) Pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy) oraz dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań;
5) Pracownikom sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja;
6) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
7) Możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Umowa o pracę na czas określony
03.07.2026

7. Zakres wykonywania zadań na stanowisku określony w art. 155 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 roku w sprawie czynności asystentów sędziów (Dz. U. z 2012 roku poz. 1270).
11. Przebieg Konkursu:
Konkurs składa się z trzech etapów:
1) etapu pierwszego wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
2) etapu drugiego testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata;
3) etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej.
Pierwszy etap konkursu polega na ocenie:
1) czy zgłoszenie kandydata spełnia wymogi formalne określone w § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 roku w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego;
2) czy kandydat spełnia wymogi formalne określone w art. 155 § 1a i 1b ustawy 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Komisja konkursowa ustala listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu
i umieszcza ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu. Przedmiotowa lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów.
Dokumenty złożone przez kandydata, który nie został zatrudniony na dane stanowisko
i nie został wpisany na listę rezerwową zostaną zwrócone do 14 dni od zakończenia konkursu.
Dokumenty złożone przez kandydatów wpisanych na listę rezerwową zostaną zwrócone po utracie ważności listy.
Drugi etap

« Powrót
ID: 62530865
Wyświetleń: 7

Dodane 10 dni temu Wygasa za 28 dni

od 5 000 zł cena

FIRMA

ePraca
W serwisie od 2026-04-30
Ostatnio widziany dzisiaj

LOKALIZACJA

Mielec
podkarpackie

Zobacz też

[ePraca] Kontroler jakości K/M

OFERTA PRACY Kontroler jakości K/M Mielec, podkarpackie od 4 806 PLN Umowa o pracę na okres próbny 15.06.2026 -Ciągła wizualna kontrola jakości laminowanych płyt -Klasyfikacja jakościowa płyt laminowanych na podstawie wizualnej kontroli -Okresowe wykonywanie testów jakościowych -Nadzór nad ilośc

BEZPŁATNE OGŁOSZENIA W RZESZOWIE I OKOLICACH