[ePraca] Dyrektor/ Dyrektorka Przedszkola (K/M) #62536614

[ePraca] Dyrektor/ Dyrektorka Przedszkola (K/M) - Zdjęcie 1 - RZESZOWIAK.EU[ePraca] Dyrektor/ Dyrektorka Przedszkola (K/M) - Zdjęcie 2 - RZESZOWIAK.EU
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
Dyrektor/ Dyrektorka Przedszkola (K/M)
Janówek Pierwszy, mazowieckie


od 6 397 PLN
Umowa o pracę na czas określony
01.09.2026

Dyrektor szkoły jest jej głównym menedżerem i liderem.
Odpowiada za zarządzanie zespołem, finanse, nadzór pedagogiczny oraz
współpracę z rodzicami. Pełni również funkcję przełożonego służbowego dla
wszystkich nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
Do najważniejszych obowiązków dyrektora należą:
Zarządzanie placówką: reprezentowanie szkoły na zewnątrz,
opracowywanie arkusza organizacji roku szkolnego oraz dbanie o
bezpieczne i higieniczne warunki nauki.
Nadzór pedagogiczny: hospitowanie lekcji, ocenianie pracy
nauczycieli, wspieranie ich awansu zawodowego i dbanie o
najwyższą jakość edukacji.
Gospodarka finansowa: dysponowanie środkami określonymi w
planie finansowym szkoły oraz odpowiedzialność za ich
prawidłowe i legalne wykorzystanie.
Sprawowanie opieki nad uczniami: tworzenie warunków do
harmonijnego rozwoju psychofizycznego, profilaktyka oraz ścisła
współpraca z rodzicami, radą rodziców i samorządem
uczniowskim.

wykształcenie - pedagogiczne wyższe (w tym licencjat)
zawód - Dyrektor szkoły
poziom wykształcenia:
posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier
lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do
zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole;
2) ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite
studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo
kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z
przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku
nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku
nauczyciela akademickiego;
a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy
lub
b) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w
okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni;
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na
stanowisku kierowniczym;
6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw
publicznych;
7) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76
ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2026 r.
poz. 515), a w przypadku nauczyciela akademickiego karą dyscyplinarną, o
której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o
szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz
nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
9) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego;
10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia
17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dysc

  • « Powrót
  • ID: 62536614
    Wyświetleń: 4
Wygasa za 5 dni

od 6 397 zł cena

Zadzwoń

FIRMA

LOKALIZACJA

Zobacz też