[ePraca] stanowisko ds. kadr w Departamencie Organizacyjnym w Urzędzie Miasta Chełm #62565430

[ePraca] stanowisko ds. kadr w Departamencie Organizacyjnym w Urzędzie Miasta Chełm - Zdjęcie 1 - RZESZOWIAK.EU[ePraca] stanowisko ds. kadr w Departamencie Organizacyjnym w Urzędzie Miasta Chełm - Zdjęcie 2 - RZESZOWIAK.EU
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
stanowisko ds. kadr w Departamencie Organizacyjnym w Urzędzie Miasta Chełm
Chełm, lubelskie


od 5 000 PLN
Umowa o pracę na czas określony
07.09.2026

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (najważniejsze zadania nakreślone w karcie opisu stanowiska):
1) Prowadzenie całokształtu spraw osobowych pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek podległych, z wyłączeniem kierowników jednostek, do których mają zastosowanie przepisy oświatowe:
a) zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
b) zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych,
c) sporządzanie miesięcznej i rocznej ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu,
d) ewidencjonowanie udzielanych: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, macierzyńskich, ojcowskich, wychowawczych, bezpłatnych i szkoleniowych, zwolnień lekarskich,
e) koordynowanie, realizowanie i kontrolowanie czynności związanych dowodami obecności.
2) Przeprowadzanie naboru pracowników do Urzędu Miasta według obowiązującego systemu zatrudniania:
a) planowanie zatrudnienia,
b) rekrutacja pozyskiwanie kandydatów,
c) dobór kandydatów w oparciu o określone kryteria,
d) przyjmowanie pracowników do pracy w Urzędzie.
3) Przeprowadzanie naboru kierowników jednostek organizacyjnych Miasta (z wyłączeniem kierowników instytucji kultury oraz jednostek, do których mają zastosowanie przepisy oświatowe).
4) Ogłaszanie naborów na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta Chełm w biuletynie informacji publicznej.
5) Prowadzenie statystyki danych kadrowych w zakresie: zwalnianych i zatrudnianych pracowników, zatrudnienia w głównym i dodatkowym miejscu pracy, pełnozatrudnionych i niepełnozatrudnionych.
6) Dokonywanie okresowych kontroli dyscypliny pracy w Urzędzie Miasta Chełm jako jednego z mechanizmu kontroli zarządczej.
7) Prowadzenie czynności związanych z wydawaniem świadectw pracy. 8) Wydawanie legitymacji służbowych.
9) Sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu zatrudniania, czasu pracy i ruchu kadrowego.
10) Obliczanie przeciętnego zatrudnienia w Urzędzie Miasta Chełm z podziałem na poszczególne fundusze na potrzeby ZFŚS.
11) Prowadzenie spraw dotyczących etatyzacji Urzędu Miasta Chełm.
12) Sporządzanie informacji o zatrudnianych w Urzędzie osobach niepełnosprawnych dla potrzeb Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
13) Koordynowanie pracami związanymi z opracowywaniem kart opisu stanowisk.
14) Prowadzenie spraw związanych z ocenianiem, wyróżnianiem, nagradzaniem i karaniem pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek podległych.
15) Współpraca w sprawach osobowych z departamentami/wydziałami Urzędu pełniącymi nadzór nad podległymi placówkami (za wyjątkiem placówek, do których zastosowanie mają przepisy o systemie oświaty).
16) Współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie organizacji praktyk dla uczniów i studentów.
17) Przyjmowanie i analiza oświadczeń majątkowych pracowników Urzędu i jednostek podległych. 18) Prowadzenie spraw dotyczących przyznanych świadczeń pracownikom

  • « Powrót
  • ID: 62565430
    Wyświetleń: 2
Wygasa za 7 dni

od 5 000 zł cena

FIRMA

LOKALIZACJA

Zobacz też